Compass Program

Career Compass

Redesenha a tua carreira antes que a IA o faça por ti.

Para engenheiros e gestores com carreiras sólidas que, pela primeira vez, não sabem qual é o próximo passo. Sou CEO de uma empresa de IA. Não falo disto como observador. Falo como alguém que contrata, gere e toma decisões todos os dias sobre que funções a IA substitui e quais amplifica.

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João Costa Fernandes a facilitar uma sessão

- Dados

O terreno onde estás a competir

75%

dos profissionais de conhecimento já usam IA generativa no trabalho.

Microsoft, Work Trend Index

65%

das competências profissionais vão mudar até 2030.

LinkedIn, Workforce Report

170M

novas funções vão ser criadas globalmente até 2030 - mas não para quem ficou parado.

World Economic Forum

- Contexto

Estás a gerir a tua carreira de hoje com o manual de 2010.

A IA não vem substituir toda a gente. Mas reescreveu, em três anos, o que significa ser engenheiro, gestor, director. Sentes que estás atrasado. Sabes que tens de te actualizar. Mas não tens tempo, não sabes por onde começar, ou agarras-te a gurus do LinkedIn que vendem certezas a quem precisa de respostas. Os próximos anos vão ser um banho de sangue para carreiras sólidas que ficaram à espera de ver. Não por falta de talento. Por excesso de inércia. A diferença entre quem se reposiciona e quem fica para trás não é inteligência. É decisão.

- Encaixe

Reconheces-te aqui?

  • Engenheiro de software sénior que vê o código a ser automatizado e não sabe se deve especializar ou generalizar.
  • Gestor ou director com MBA que precisa de perceber se o seu papel ainda vai existir daqui a 3 anos.
  • Profissional com 10 a 25 anos de experiência que, pela primeira vez na vida, não sabe qual é o próximo passo.
  • Alguém inteligente e realizado que se recusa a ficar sentado a esperar para ver.

- Não-encaixe

Não é para toda a gente.

  • Queres aprender a usar ChatGPT. Há cursos online para isso.
  • Estás em início de carreira. Não é career counselling para juniores.
  • Queres que te diga: vai para data science. Não há receitas.
  • Não estás disposto a questionar tudo o que construíste até agora.

- Trabalho

O que trabalhamos.

01

Diagnóstico de exposição

Quão vulnerável está o teu papel actual à automação. Análise real, não pânico.

02

Mapa de competências

O que sabes que continua a valer. O que vai perder valor. O que precisas de aprender.

03

Posicionamento estratégico

Como te tornas a pessoa que as empresas precisam no novo paradigma, não a pessoa que substituem.

04

IA como alavanca

Não competir com a IA. Usar a IA para multiplicar o teu valor. Casos reais, não teoria.

05

Decisões de carreira

Ficar vs sair. Corporate vs empreendedorismo. Especializar vs generalizar. Portugal vs internacional.

06

Narrativa e marca pessoal

Como comunicar a transição sem parecer desesperado. LinkedIn, posicionamento, rede de contactos.

"A pergunta não é se a IA vai mudar a tua carreira. A pergunta é se ainda vais ser tu a decidir como."

A janela para te reposicionares está aberta agora. Não daqui a dois anos.

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